Beklentiler ve davranışlar
'All In' Kültürel Normlarımız, Tek Ekip olarak nasıl bir araya geldiğimizin temelini oluşturur - birbirimizle nasıl konuştuğumuz, birlikte nasıl işbirliği yaptığımız, çabayı nasıl takdir ettiğimiz, geri bildirimleri nasıl paylaştığımız ve nesiller, coğrafyalar ve departmanlar arasında nasıl ortaklık kurduğumuz. Bu normlar, birlikte çalışırken saygılı, destekleyici, güven verici ve üretken olmamızı sağlayacaktır.
Bireysel Normlar
- Çalışmalarımızda ilham vermeye ve ilham almaya geliyoruz.
- Eylemlerimiz için hesap verebiliriz ve taahhütlerimizi yerine getiririz.
- Durmak bilmeyen meraklı, yaşam boyu öğrenenleriz → her zaman daha iyi olmak için çabalıyoruz.
- Doğamız gereği alçak gönüllüyüz (önce ekip ve şirket).
Takım Normları
- Güven pozisyonundan başlıyoruz ve olumlu niyeti önemseriz.
- Açık ve dürüst iki yönlü iletişim kurarız.
- Düzenli olarak geri bildirim verir ve geri bildirim alırız (samimiyetle ve özenle).
- Sonuçlara odaklanırız; zaman saatlerine değil... ve işten keyif almaya ve ödüllendirmeye değer veririz.
Şirket Normları
- Şirket sağlığı ve büyümesine ilişkin yakın ve uzun vadeli dengeli bir bakış açısına sahibiz.
- Müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlama ve karşılamayı önemsiyoruz.
- Strateji kademelendirmesi ve hedef hizalaması yoluyla kurumsal netlik yaratıyoruz.
- Tüm kurumun iyiliği için şiddetle öncelik veririz.
